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省政协委员、贵州龙虎国际娱乐集团总经理牛民:打造“知识型、技能型、创新型”团队

日期:2018/2/2 10:03:24 录入:管理员 来源:本站 阅读:404 次

在贵州省2018年《政府工作报告》直达人心的20句话中,其中一句提道:“从人民群众最关心最直接最现实的事情做起,一件接着一件办、一年接着一年干,使人民群众获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续。

委员们热议“服务职工新模式”

1月26日,正在召开的贵州省“两会”上,针对如何开启服务职工新模式,让职工生活更美好,成为工会界别委员们热议的话题。

省政协委员、贵州龙虎国际娱乐集团总经理牛民

2017年底,职工逾5000人的上市企业贵州龙虎国际娱乐以53.37亿元的品牌价值荣登“2017贵州品牌价值30强”。“如此骄人的成绩,离不开一线职工的勤劳实干。”受访时,贵州省政协委员、贵州龙虎国际娱乐企业集团制药股份有限公司总经理、贵州龙虎国际娱乐工会主席牛民说,党的十九大报告中指出:“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”近年来,贵州龙虎国际娱乐通过施行学历提升计划、职工技能竞赛、鼓励创新学习、硬件设施改造等措施,不断提升职工的获得感和幸福感。

“对企业来说,工会的根基在职工,血脉在职工,力量在职工。”牛民说,本着“专精于药,专注于人”的文化理念,贵州龙虎国际娱乐工会在行政部门支持下,联合医药类及综合类专业院校开办“龙虎国际娱乐班”、实施“药学学士”学历提升计划等,不断提高职工的专业知识和业务水平。

职工技能大赛

在贵州龙虎国际娱乐,丰富多彩的企业文化生活是连接职工的重要纽带。公司工会通过每年举办职工技能比赛、生产质量知识技能大赛、“安康杯”安全生产知识竞赛等活动,形成争先创优的氛围,实现技能提升与精神服务的同时,也增强了企业的凝聚力。

安全知识竞赛

创新是企业发展的动力。帮助职工实现知识型、技能型转变的同时,贵州龙虎国际娱乐还通过建立博士后工作站以及院士工作站引进高学历人才,建立更为完善的技术创新体系,确保公司高端技术的持续发展。

牛民还表示,职工利益无小事,只有真正深入职工,了解职工在工作和生活中遇到的难题才能切实为职工谋福利。在龙虎国际娱乐制药职工的心中,公司和职工早已不是简单的雇佣关系,而是相互依赖的关系。

职工拔河比赛

在贵州龙虎国际娱乐,以前没有运动场所,工作之余文体活动相对匮乏,于是职工们通过员工代表大会上交了提案。没过多久,公司就拿出了解决方案,调拨170万元经费,划拨24亩土地,建成了2000平米的“职工之家”。同时,公司针对食堂、澡堂、停车场等硬件设持续进行提质改造,为职工创造更好的工作和生活环境。

值得一提的是,在安顺市委、市政府和有关部门的大力支持下,公司积极争取为职工建设700套公租房,以切实解决职工住房问题,减少后顾之忧。

多年来,贵州龙虎国际娱乐创建劳动关系和谐企业的实践表明:创建工作必须紧密结合企业实际,充分发挥工会作用;必须坚持以员工为本,着力解决员工最关心、最直接、最现实的问题;必须健全工作机制,激发员工参与热情,与员工打造命运共同体,才能让职工生活更美好!

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